崗位職責：

1、統籌產品一次良率提升（主要KPI）；

2、統籌產線異常、頑疾深入分析、改善；

3、團隊人員培養

任職要求：

1、碩士學歷，一線電芯企業4年以上經驗；

2、6sigma綠帶及以上

3、具備統籌負責過改善項目經驗

4、邏輯、思路清晰，報告能力較好

5、具備一定的英文讀寫能力

崗位職責：

1.負責平臺項目開發，對數據進行分析總結，主導新平臺項目轉試產

2.負責與客戶技術交流，以及處理客戶端異常問題

任職要求：

1.碩士學歷3年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識，對材料，工藝機理理解透徹

3.工作上具備邏輯思維，溝通能力強，具有一定領導能力，抗壓能力強

4.英語具備較好的寫作與閱讀水平

崗位職責：

1.負責團隊的組建與建設

2.規劃平臺的開發方向，統籌平臺項目的開發

3.注重團隊人才的培養

4.協調部門內和公司內的資源調配

任職要求：

1.碩士學歷4-5年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識，對材料，工藝機理理解透徹；有團隊管理經驗，抗壓能力強

3.工作上具備邏輯思維，溝通能力強。

4.英語具備較好的聽說讀寫

崗位職責：

1.新產品的開發規劃，

2.負責新產品的設計、開發過程中的異常處理，客戶技術服務，產品異常分析等工作

3.新產品轉產推進；

4.參與重要供應商技術交流，提出對材料開發的要求，對接客戶，做好技術服務

5.團隊建設和人才培養

任職要求：

1.碩士以上學歷，4年以上聚合物離子電芯設計或平臺開發工作經驗（或本科學歷有上述經驗者亦可）；

2.熟悉鋰離子電池制造工藝及電芯設計方法

3.熟練使用Minitab、CAD、MS office等常用分析及設計軟件

4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法

5.具備一定的英文讀寫能力。

崗位職責：

1.新產品的開發規劃，

2.負責新產品的設計、開發過程中的異常處理，客戶技術服務，產品異常分析等工作

3.新產品轉產推進；

4.參與重要供應商技術交流，提出對材料開發的要求，對接客戶，做好技術服務

5.團隊建設和人才培養

任職要求：

1.碩士以上學歷，4年以上聚合物離子電芯設計或平臺開發工作經驗（或本科學歷有上述經驗者亦可）；

2.熟悉鋰離子電池制造工藝及電芯設計方法

3.熟練使用Minitab、CAD、MS office等常用分析及設計軟件

4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法

5.具備一定的英文讀寫能力。

崗位職責：

1.負責材料和配方技術路線制定和實現； 

2.主導材料和配方失效分析； 

3.負責流程優化和團隊建設

任職要求：

1.應屆博士或以上，以及碩士學歷3年以上一線電芯廠相關工作經驗；

2.具有良好的英文溝通與寫作能力；抗壓能力強，能夠接受加班；邏輯思維和應變能力強 ，具有一定領導力

3.對材料和工藝有深刻理解，掌握相關機理，掌握相關工程方法和數據處理方法

工作職責：

1、  主要負責研發類、技術類、生產管理類職位、其他專項招聘工作。

2、  根據公司業務發展，負責收集各單位人力需求，并制定相應的招聘計劃，選擇合適的招聘渠道完成招聘。

3、  完善招聘制度和招聘流程，建設人才獲取渠道，確保及時滿足業務人力需求。

4、  完善崗位的人才甄選方法，運用合適的測評工具、專業筆試、面試等方式，甄選出符合公司崗位要求的人才。

5、  負責招聘數據的分析，報表輸出，發掘問題，提出相應的改善措施。

崗位要求：

1、  統招大專以上學歷，專業不限

2、  有兩年以上招聘相關工作經驗，如有獵頭經驗優先錄取。

3、  如有英語特長者優先錄取。

崗位職責：

1. 負責電池安全和可靠性測試方法、流程開發及優化；

2. 對鋰電池相關標準進行解讀，跟蹤鋰電池相關國內外標準情況和進展；

3. 了解和確認客戶對可靠性的要求并制定評估方案和計劃；

4. 負責過程異常的失效分析，并提出有效改進方案并監督實施；

5. 負責完成相關測試方法、試驗報告等技術文件的編寫、歸檔和更新；

6. 負責ISO/IEC實驗室體系認可建設，同時推進CNAS實驗室認證工作。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，3年以上鋰電池行業相關工作經驗；

2. 熟悉鋰離子電池相關標準和測試方法，如IEC62133，UL1642，UL2054，UL1973，UL2271，GB31241，UN38.3等。

3. 熟練使用Minitab、JMP等軟件，有較強的數據分析，總結能力；

4. 具備良好的溝通、統籌、協調能力；

5. 具有良好的英語溝通能力

崗位職責：

1、負責溝通明確客戶項目需求及規格；

2、負責組織新項目前期評估和導入.開發進度管理；

3、負責項目進程,風險把控及組織解決項目開發過程中的問題；

4、負責配合樣品出貨.認證審核；

5、負責跟進推動外部測試及認證進度；參與轉量產評審及試產.試產總結評估；

6、負責推動項目開發階段客戶投訴及認證端問題的解決閉環；

任職要求：

1。.3年以上的項目管理經驗，國內外知名鋰電企業項目管理工作1年以上 

2.了解鋰離子電池原理及應用端基本知識；品質基本知識；項目開發流程 

3.良好的項目統籌及溝通協作組織能力

4.具備熟練的英文聽說能力，英語四級以上

崗位職責：

1、統籌樣品生產、量產導入

2、統籌量產Yield提升，工序改善，樣品&量產問題解決。

3、負責部分客戶溝通相關事宜

任職要求：

1、任職1-2年以上行業經驗，PRJ、CPD工程師

2、有HVOM或國外客戶經驗優先

3、本科以上學歷

4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具，熟練使用Minitab、JMP等軟件。

崗位職責：

1、統籌樣品生產、量產導入

2、統籌量產Yield提升，工序改善，樣品&量產問題解決。

3、負責部分客戶溝通相關事宜

4、帶領團隊達成公司、部門目標

任職要求：

1、目標公司任職3年以上行業經驗，

2、有HVOM或國外客戶經驗優先，有1-2年統籌、領導經驗。

3、PRJ、CPD KT工程師或資深工程師

4、211本科3-5年經驗或碩士3年以上

5、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具，熟練使用Minitab、JMP等軟件。

6、具有較高溝通、統籌能力，性格外向。

崗位職責 ：

1、負責材料評估、導入

2、負責前工序工序改善、Yield提升、工藝簡化

任職要求：

1、任職1-2年以上行業經驗，工程師及以上職位。

2、熟悉前工序工藝、材料、性能相關知識。

3、本科以上學歷

4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具，熟練使用Minitab、JMP等軟件。

崗位職責：

1、統籌前工序&卷繞工藝、Yield改善、工序簡化；

2、統籌前工序&卷繞工藝相關性能評估、改善；

任職要求：

1、任職3年以上行業經驗，PRJ或工序改善KT工程師或資深工程師

2、熟悉前工序工藝、材料、性能相關知識，有1-2年統籌、領導經驗

3、211本科3-5年經驗或碩士3年以上

4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具，熟練使用Minitab、JMP等軟件。

5、具有較好溝通、統籌能力。

崗位職責：

1.作為電芯設計工程師，承擔具體項目開發工作；

2.消費類聚合物離子電芯樣品設計方案制定；

3.統籌樣品制程異常及測試異常分析；

4.客戶端及量產技術支持，推動項目順利轉產；

任職要求：

1.碩士學歷，1~2年聚合物離子電芯設計或平臺開工作經驗（或本科2年以上上述經驗）；

2.良好的抗壓能力、溝通能力、邏輯思維及應變能力；

4.良好英語表達能力（通過CET6）；

崗位職責：

1.作為team leader主導重點客戶的項目開發；

2.負責消費類聚合物離子電芯樣品設計方案審核；

3.小團隊組建與建設；

4.客戶端量產技術支持，保證項目的可量產性；

任職要求：

1.碩士學歷，3年以上聚合物離子電芯設計或平臺開工作經驗（或本科5年以上上述經驗）；

2.具備1年以上團隊管理經驗；

3.良好的抗壓能力、溝通能力、邏輯思維及應變能力；

4.良好英語表達能力（通過CET6）；

       崗位職責：

1.平臺產品設計開發，樣品制作的跟進與問題改善

2.制作與修訂DFMEA

3.直屬上級交辦事項

任職要求：

1.本科以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有扎實的材料類化學理論基礎知識，具有獨立開展材料研發的能力

2.具備一定的英語讀寫能力

3.熟練使用Minitab、MS office等常用分析及設計軟件

4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法

5.能承擔較大的工作壓力與強度

崗位職責：

1.負責平臺項目開發，對數據進行分析總結，主導新平臺項目轉試產

2.負責與客戶技術交流，以及處理客戶端異常問題

任職要求：

1.本科5年以上鋰電行業工作經驗，碩士學歷3年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識，對材料，工藝機理理解透徹

3.工作上具備邏輯思維，溝通能力強，具有一定領導能力，抗壓能力強

4.英語具備較好的寫作與閱讀水平（CET 6）

崗位職責：

1.負責團隊的組建與建設

2.規劃平臺的開發方向，統籌平臺項目的開發

3.注重團隊人才的培養

4.協調部門內和公司內的資源調配

任職要求：

1.本科8年以上鋰電行業工作經驗，碩士學歷5年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識，對材料，工藝機理理解透徹；有團隊管理經驗，抗壓能力強

3.工作上具備邏輯思維，溝通能力強。

4.英語具備較好的聽說讀寫（CET 6）